單項選擇題糟糕的溝通和領導方式會大大損害員工的（）。
A.組織承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
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1.單項選擇題公平理論又稱社會比較理論，是由美國籍（）在20世紀60年代首先提出的。
A.馬斯洛
B.斯金納
C.亞當斯
D.弗隆
2.單項選擇題一種集中各方面專家的意見，預測未來事件的方法（）。
A.振蕩頭腦法
B.提喻法
C.德爾菲法
D.方案前提法
3.單項選擇題在知覺過程中，最后給人留下的印象最為深刻，對以后該對象的印象起著強烈的影響是指（）。
A.暈輪效應
B.近因效應
C.對比效應
D.定型效應
4.單項選擇題近十幾年來組織行為學研究中新興的技術方法之一是（）。
A.理論模型
B.民意測驗
C.道德協(xié)調(diào)
D.認識學習
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題