判斷題薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環(huán),稱之為薪酬成本管理循環(huán)。
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人力資源規(guī)劃應充分考慮內部、外部環(huán)境變化,屬于內部環(huán)境變化的是()
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人力資源規(guī)劃的原則包括()。
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薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大,職務津貼高,在整個工資中職務工資一般在()以上。
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