單項選擇題薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
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1.單項選擇題（）是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標(biāo)管理法
2.單項選擇題人員的考核項目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
3.單項選擇題屬于管理人員培訓(xùn)的是（）
A.班組長培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)
C.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)
D.學(xué)歷教育
4.單項選擇題員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于（）
A.從培訓(xùn)的目的來分
B.從培訓(xùn)的層次方面來劃分
C.從培訓(xùn)與工作關(guān)系來劃分
D.從培訓(xùn)的對象不同來劃分
5.單項選擇題人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）
A.解雇
B.提前退休
C.自愿辭職
D.降職
最新試題
人力資源管理中的社會性指文化特征是通過人這個載體表現(xiàn)出來的。
題型：判斷題
薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個目標(biāo)是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。
題型：多項選擇題
員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于（）
題型：單項選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
題型：多項選擇題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動管理一般包括（）。
題型：多項選擇題
繼續(xù)教育，包括建立以"三總師"為主的技術(shù)、業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法，對具有高中以上學(xué)歷的初級以上職稱的管理人員進(jìn)行繼續(xù)教育。
題型：判斷題