A.溝通
B.結(jié)構(gòu)
C.意識(shí)
D.個(gè)人行為
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A.生存的需要
B.關(guān)系和諧需要
C.成長(zhǎng)的需要
D.實(shí)現(xiàn)的需要
A.西蒙
B.泰羅
C.孔茨
D.盧因
A.要把目標(biāo)建立在需要與可能的基礎(chǔ)上
B.要使目標(biāo)盡可能數(shù)量化
C.要明確目標(biāo)的約束條件
D.要明確次要目標(biāo)和分目標(biāo)
A.少數(shù)服從多數(shù)方式
B.事實(shí)獲勝方式
C.三分之二多數(shù)方式
D.首先轉(zhuǎn)換的方式
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突是意見(jiàn)的對(duì)立或不一致，以及有一定程度的相互作用
C.所有沖突都是不良的
D.所有沖突都會(huì)影響企業(yè)發(fā)展
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。