A.少數(shù)服從多數(shù)方式
B.事實(shí)獲勝方式
C.三分之二多數(shù)方式
D.首先轉(zhuǎn)換的方式
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A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突是意見的對(duì)立或不一致,以及有一定程度的相互作用
C.所有沖突都是不良的
D.所有沖突都會(huì)影響企業(yè)發(fā)展
A.確定性決策
B.程序化決策
C.中長(zhǎng)期決策
D.戰(zhàn)略決策
A.高關(guān)懷高要求
B.低關(guān)懷低要求
C.高關(guān)懷低要求
D.低關(guān)懷高要求
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.職業(yè)運(yùn)動(dòng)員
C.軟件人員
D.生產(chǎn)線工人
A.奧斯本和法約爾
B.赫爾姆和達(dá)爾克
C.德爾菲和麥格拉斯
D.德爾菲和羅賓斯
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
決策制定的影響因素有哪些?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
掌握溝通技巧的方式有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()