A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.疲勞物質(zhì)積累論
B.能量消耗論
C.物理化學(xué)變化協(xié)調(diào)論
D.中樞神經(jīng)論
A.企業(yè)高管
B.核心勞動力
C.外圍勞動力
D.核心技術(shù)人員
A.同其他組織形式相比管理的成本較高
B.這種結(jié)構(gòu)或許只能提供較少的不連續(xù)的晉升機會
C.小組里面的不稱職的員工難以被識別出來
D.違背了命令統(tǒng)一的原理
A.變化組織
B.無范圍組織
C.無邊界組織
D.不確定組織
A.業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)
B.行政事務(wù)機構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)
D.職能管理機構(gòu)
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）