單項選擇題在人事管理方面必須按照不同的情況,采取不同的方式,這屬于權變理論中的()。
A.企業(yè)的結構模式的選擇
B.管理方式的選擇
C.領導方式的選擇
D.企業(yè)的人員雇傭的選擇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下屬于經理擔任的第一類角色的是()。
A.領導者角色
B.監(jiān)督人角色
C.發(fā)言人角色
D.企業(yè)家角色
2.單項選擇題以下屬于林德爾·厄威克的組織設計原則的是()。
A.職責原則
B.效率原則
C.分級原則
D.授權原則
3.單項選擇題企業(yè)組織理論發(fā)展的三個階段不包括()。
A.古典組織理論階段
B.近代組織理論階段
C.現代組織理論階段
D.當代組織理論階段
4.單項選擇題()強調在應用科學管理時必須首先看到工人的存在。
A.泰羅
B.吉布雷思夫婦
C.甘特
D.福萊特
5.單項選擇題人的行為會隨時間、地點的變化而不斷發(fā)展變化,這體現了人的行為的()特點。
A.適應性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題