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A、銀行發(fā)展規(guī)劃
B、經(jīng)營管理制度
C、財務(wù)資料
D、安全保衛(wèi)
A、“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”
B、“中銀絕密”、“中銀機(jī)密”
C、“內(nèi)部資料，注意保存”
D、“業(yè)務(wù)資料”
A、整潔
B、素雅
C、得體
D、大方
A、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部培訓(xùn)教材對外傳播
B、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部學(xué)習(xí)材料對外傳播
C、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部研究報告對外傳播
D、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行有版權(quán)許可限制的資料對外傳播
最新試題
監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，需要對員工進(jìn)行處理的，由部門提出出處理意見，由有權(quán)機(jī)構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后，依有關(guān)程序處理（）。
各級稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時，有權(quán)提出復(fù)議意見。
員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級監(jiān)察部門提出復(fù)審。
各級（）認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時，有權(quán)提出復(fù)議意見。
根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對員工違規(guī)事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果，將違規(guī)事實(shí)情節(jié)分為以下等級（）。
客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。
對于客戶經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調(diào)查報告，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
員工受到警告處分的，（）個月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時扣減績效考核工資。
被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的，應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。