A、銀行發(fā)展規(guī)劃
B、經(jīng)營(yíng)管理制度
C、財(cái)務(wù)資料
D、安全保衛(wèi)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”
B、“中銀絕密”、“中銀機(jī)密”
C、“內(nèi)部資料，注意保存”
D、“業(yè)務(wù)資料”
A、整潔
B、素雅
C、得體
D、大方
A、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部培訓(xùn)教材對(duì)外傳播
B、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部學(xué)習(xí)材料對(duì)外傳播
C、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行內(nèi)部研究報(bào)告對(duì)外傳播
D、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得將銀行有版權(quán)許可限制的資料對(duì)外傳播
A、整潔
B、素雅
C、得體
D、美觀
A、專業(yè)
B、滿意
C、高效
D、周到
最新試題
員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴(yán)重情節(jié)。
各級(jí)稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見。
處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是：（）。
《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》。是通過問責(zé)來強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。
員工受到記過處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。
員工如果認(rèn)為上級(jí)的指示、決定有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出修改或撤銷該指示、決定的意見，上級(jí)仍堅(jiān)持不改變?cè)撝甘?、決定，或者要求立即執(zhí)行的，員工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)。
客戶經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商是否存在關(guān)聯(lián)（如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等）進(jìn)行調(diào)查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
各級(jí)（）認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見。
客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。
發(fā)生下列哪些情形，給予責(zé)任人員警告至記過處分（）。