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員工如果認(rèn)為上級的指示、決定有錯(cuò)誤的,可以向上級提出修改或撤銷該指示、決定的意見,上級仍堅(jiān)持不改變該指示、決定,或者要求立即執(zhí)行的,員工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)。
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