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員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴(yán)重情節(jié)。
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判斷題
員工過失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)從重處分。
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判斷題
員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。
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