單項(xiàng)選擇題相同崗位上的不同員工應(yīng)運(yùn)用相同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),反映了績(jī)效考核的()
A.客觀性原則
B.一致性原則
C.敏感性原則
D.及時(shí)反饋原則
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效的好壞受許多主客觀方面的影響,這體現(xiàn)了績(jī)效特點(diǎn)的()
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)不是員工受到的典型需要激勵(lì)?()
A.個(gè)體驅(qū)動(dòng)力
B.他人推動(dòng)力
C.環(huán)境吸引力
D.組織內(nèi)部吸引力
3.單項(xiàng)選擇題在人類(lèi)行為的模式圖中,目標(biāo)達(dá)到,需要滿(mǎn)足前面的環(huán)節(jié)是()
A.心里緊張
B.動(dòng)機(jī)
C.行動(dòng)
D.激勵(lì)狀態(tài)解除
4.單項(xiàng)選擇題可根據(jù)員工自身特點(diǎn)采取多樣化的培訓(xùn)方式,這反映員工培訓(xùn)特點(diǎn)的()
A.針對(duì)性
B.靈活性與多樣性
C.協(xié)調(diào)性
D.有效性
5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素中,不是社會(huì)因素的是()
A.社會(huì)階層
B.身心素質(zhì)
C.文化因素
D.價(jià)值觀念
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最新試題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱(chēng)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面,它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
360度考核只有在那些開(kāi)放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱(chēng)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識(shí),提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型:判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時(shí)的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看,公平理論主要著眼于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題