A、《勞動(dòng)法》
B、《勞動(dòng)合同法》
C、《反不正當(dāng)競爭法》
D、《刑法》
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A、勞動(dòng)者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對(duì)手的角度
D、法律法規(guī)的角度
A、職工個(gè)人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C、企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D、企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
A、崗位參照法
B、崗位排列法
C、崗位分類法
D、因素比較法
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。