單項(xiàng)選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等不同的要求,將分不同的類別,然后給每一類確定一個(gè)崗位價(jià)值的范圍,并對同一類的崗位進(jìn)行排列,從而確定每個(gè)崗位不同的崗位價(jià)值,這種方法是()。

A、崗位參照法
B、崗位排列法
C、崗位分類法
D、因素比較法


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1.單項(xiàng)選擇題對于用人單位來說,管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式()。

A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)法律規(guī)定,給勞動(dòng)者造成損害的,需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是()用工形式。

A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題最好第一次簽訂時(shí),期限不要太短,以()年左右的中期勞動(dòng)合同為宜。

A、1—2年
B、2—3年
C、3—4年
D、4—5年

4.單項(xiàng)選擇題崗位責(zé)任越大,直接管理的必要性就越大,應(yīng)該選擇()的方式。

A、直接用工
B、勞務(wù)派遣
C、外包
D、半日制工

5.多項(xiàng)選擇題制定或調(diào)整薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的內(nèi)容有()。

A、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競爭力
C、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是成本節(jié)約的
E、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是有效率的

最新試題

以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項(xiàng)選擇題

下列對用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項(xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下對于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題