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以下哪個不屬于調(diào)整履行方案的原因()。
A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C、企業(yè)關鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D、企業(yè)引進新的生產(chǎn)技術
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“心理契約”是美國著名管理學家()教授提出的。
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
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以下不屬于勞動合同履行時,應遵循的原則()。
A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
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