單項選擇題搭便車問題趨于最嚴重,當()時。
A.以計件方式支付工人工資
B.以集體獎勵支付工人工資
C.以傭金支付工人工資
D.企業(yè)規(guī)模很小
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1.單項選擇題根據(jù)計件獲得報酬的工人傾向于()
A.工作迅速
B.更看重質(zhì)量
C.需要嚴格監(jiān)管
D.在團隊中工作優(yōu)秀
2.單項選擇題偏好計件工資的工人往往()
A.比一般人更少側(cè)重現(xiàn)在
B.比一般人更少動力
C.比一般人更具生產(chǎn)率
D.比一般人更加風險規(guī)避
3.單項選擇題許多員工偏好報酬基于()
A.產(chǎn)出,因為它減少工資的波動
B.時間,因為它減少工資的波動
C.產(chǎn)出,因為它增加工資的波動
D.時間,因為它增加工資的波動
4.單項選擇題以下哪種付酬方式是與產(chǎn)出無關(guān)的?()
A.傭金
B.分紅制
C.計時工資
D.計件工資
5.單項選擇題員工參考群體的公平在勞動力市場中是十分重要的,因為()
A.工人認為雇主賺取利潤是不公平的
B.工人注重他們的相對待遇
C.雇主必須嚴格監(jiān)管大多數(shù)工人
D.雇主希望利潤最大化
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獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
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工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
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調(diào)升較高職務是()的一種。
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培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
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工資管理體系的構(gòu)成包括()。
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筆試的長處是()。
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