單項選擇題以下哪種付酬方式是與產(chǎn)出無關(guān)的?()
A.傭金
B.分紅制
C.計時工資
D.計件工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工參考群體的公平在勞動力市場中是十分重要的,因為()
A.工人認為雇主賺取利潤是不公平的
B.工人注重他們的相對待遇
C.雇主必須嚴格監(jiān)管大多數(shù)工人
D.雇主希望利潤最大化
2.單項選擇題績效工資制對下列雇員是最無效的()
A.在一個公司中為其他雇員做顧問的人
B.被嚴格監(jiān)管的人
C.效用最大化的人
D.他的附加值容易衡量的人
3.單項選擇題績效工資的一個問題是()
A.它激勵工人更加努力工作
B.工人是風(fēng)險規(guī)避者
C.監(jiān)管是十分昂貴的
D.工人是收入最大化者
4.單項選擇題雇員特殊培訓(xùn)的剩余是()
A.由雇員獲得
B.由雇主獲得
C.用于增加雇員的工資使之超過他們的邊際產(chǎn)出
D.在雇員和雇主之間分享
5.單項選擇題自我強化的合約要求()
A.雇員從機會主義行為中獲益
B.一方獲得全部的剩余
C.中止合約雇員和雇主雙方都遭受損失
D.剩余均等分割

最新試題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題