單項選擇題（）的宗旨是由下級與上級共同決定具體的績效目標，并確定獎懲。
A.目標管理法
B.評分表法
C.配對比較法
D.績效考核法
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1.單項選擇題職務豐富化是指（）
A.實現(xiàn)工作多樣化
B.賦予員工更多的責任、自主權和控制權
C.通過讓員工工作多樣化，避免產(chǎn)生工作厭倦
D.把職務簡化為細小、專業(yè)化的任務
2.單項選擇題避免職務專業(yè)化缺陷的另一種方法是（），即通過增加某職務所完成任務的數(shù)量，實現(xiàn)工作多樣化。
A.職務輪換
B.職務對調(diào)
C.職務擴大化
D.職務監(jiān)督
3.單項選擇題避免職務專業(yè)化缺陷的一種方法是（）
A.職務輪換
B.職務調(diào)動
C.職務規(guī)范
D.職務分析
4.單項選擇題（）是將任務組合起來構成一項完整職務的過程。
A.職務分析
B.工作日表
C.職務規(guī)范
D.職務設計
5.單項選擇題（）主要說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做，具體包括工作內(nèi)容、承擔責任、環(huán)境條件與其他職務的關系以及從業(yè)要求等。
A.職務規(guī)范
B.工作日表
C.調(diào)查問卷
D.職務說明書
最新試題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
題型：單項選擇題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題