單項(xiàng)選擇題德爾菲法是一種常用的專家意見征詢法,它是20世紀(jì)60年代初美國的提出的()。
A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學(xué)會
D.胡佛研究所
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1.單項(xiàng)選擇題在崗位考核指標(biāo)中,諸如打字的數(shù)量、時(shí)間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等這些指標(biāo)屬于()
A.主觀指標(biāo)
B.半主觀半客觀指標(biāo)
C.客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
2.單項(xiàng)選擇題在崗位考核指標(biāo)中,諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于()
A.主觀指標(biāo)
B.客觀指標(biāo)
C.半主觀半客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
3.單項(xiàng)選擇題首先提倡用科學(xué)方法測量人格的是英國的()
A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭
4.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)具有應(yīng)用價(jià)值的心理測驗(yàn),是法國心理學(xué)家比奈制定的()
A.智力測驗(yàn)
B.能力測驗(yàn)
C.個(gè)性測驗(yàn)
D.心理測試
5.單項(xiàng)選擇題我國在()廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
最新試題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個(gè),以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法()
題型:單項(xiàng)選擇題