單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)具有應(yīng)用價(jià)值的心理測(cè)驗(yàn)，是法國(guó)心理學(xué)家比奈制定的（）
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.能力測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D.心理測(cè)試
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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)在（）廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
2.單項(xiàng)選擇題公元1043年，主要針對(duì)考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對(duì)科舉制進(jìn)行改革的是（）
A.吏部尚書(shū)
B.范仲淹
C.王安石
D.包拯
3.單項(xiàng)選擇題科舉制的正式確立和形成的朝代是（）
A.隋朝初期
B.唐朝末期
C.唐朝前期
D.隋朝末期
4.單項(xiàng)選擇題九品官人法是（）發(fā)明創(chuàng)造的。
A.曹丕
B.曹操
C.左雄
D.陳群
5.單項(xiàng)選擇題“州郡皆置中正以定其選，擇州郡之賢有識(shí)鑒者為之，區(qū)別人物，第其高下”的考試制度是（）
A.科舉制
B.九品中正法
C.察舉法
D.推薦法
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：?jiǎn)柎痤}
某求職者實(shí)際績(jī)效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
題型：?jiǎn)柎痤}
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng)，用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度，指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題