A、市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰激烈競爭
B、自然災害
C、群眾利益處理不當
D、重大交通事故
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A、市場經(jīng)濟環(huán)境
B、改革開放的環(huán)境
C、信息化發(fā)展的環(huán)境
D、人際關(guān)系環(huán)境
A、理論指導原則
B、目的性原則
C、全面準確原則
D、客觀公正原則
A、實事求是
B、要以理服人
C、要以權(quán)壓人
D、要以誠相見
A、非邏輯性
B、突發(fā)性
C、潛意識性
D、隨機性
A、領(lǐng)導者講話要力戒假、大、空
B、領(lǐng)導者講話要言簡意賅
C、模仿偉人說話
D、力戒故弄玄虛，做到簡潔樸實
最新試題
領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括（）
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
領(lǐng)導者行為舉止，主要包括（）
領(lǐng)導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
變革型領(lǐng)導行為強調(diào)領(lǐng)導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領(lǐng)導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領(lǐng)導行為的效能。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領(lǐng)導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
從垂直領(lǐng)導力到共享領(lǐng)導力，反應(yīng)了人們思維認識上從將領(lǐng)導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。