多項選擇題工作責(zé)任大小反映了工作者在()等方面負(fù)責(zé)認(rèn)的差別。
A.企業(yè)生產(chǎn)
B.服務(wù)
C.安全
D.物質(zhì)消耗
E.管理
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1.多項選擇題工作說明書發(fā)揮的重要作用有()
A.對職責(zé)的明確界定
B.對員工的教育
C.訓(xùn)練要求
D.制定薪酬制度
E.工作規(guī)范
2.多項選擇題工作職責(zé)的規(guī)范表述包括()
A.行動或角色
B.具體對象
C.職責(zé)目標(biāo)
D.職責(zé)成功
E.工作主持人
3.多項選擇題工作描述是指工作執(zhí)行者()
A.實際在做什么
B.如何做
C.在什么條件下做
D.勞動成果是什么
E.工作績效是什么
4.多項選擇題在進(jìn)行工作分析時,選擇正確的()至關(guān)重要。
A.方法
B.途徑
C.工作人員
D.工具
E.制度
5.多項選擇題工作分析為企業(yè)()提供了基本依據(jù)和參考。
A.生產(chǎn)運(yùn)營
B.人力資源管理
C.企業(yè)管理
D.特點(diǎn)建設(shè)
E.工作規(guī)范
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最新試題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題