A.員工視工作如休息、娛樂一般自然
B.如果員工對某些工作作出承諾,他們會進行自我指導(dǎo)和自我控制,以完成任務(wù)
C.一般而言,每個人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任,而且會主動尋求承擔(dān)責(zé)任
D.絕大多數(shù)人都具備作出正確決策的能力,而不僅僅管理者才具備這一能力
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你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)管理是參與管理的一種形式
B.強調(diào)“自我控制”
C.經(jīng)理權(quán)力下放
D.效益優(yōu)先
A.定型偏見
B.光環(huán)效應(yīng)
C.以己度人
D.短識
A.溝通和參與
B.支持和談判
C.操縱和收買
D.強制
A.從嬰兒的被動狀態(tài)發(fā)展到成人的主動狀態(tài)
B.從嬰兒的依賴他人發(fā)展為成人的相對獨立
C.從嬰兒時期只顧及當(dāng)前發(fā)展到成人時期有長遠的打算
D.從嬰兒時期的缺乏自覺發(fā)展為成人的自覺自制
A.我們的行為和個性受我們的經(jīng)歷的影響,又受我們對未來的目標(biāo)與抱負的影響
B.使個人得到持久的、創(chuàng)造性的發(fā)展的可能性總是存在
C.個性在一定時間內(nèi)使穩(wěn)定的
D.榮格提出了一個個性開放性系統(tǒng)的觀點,認為個性是由許多互不相同的但又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()