多項選擇題沙因認(rèn)為文化由以下()相互作用的層次組成。
A.精神層
B.物質(zhì)層
C.支持性價值觀
D.基本的潛意識假定
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1.多項選擇題按照學(xué)習(xí)型組織理論,現(xiàn)在的企業(yè)管理方式有兩類,它們是()。
A.民主型
B.權(quán)力型
C.專制型
D.學(xué)習(xí)型
2.多項選擇題組織行為理論研究的方法論有()。
A.全局觀
B.系統(tǒng)觀
C.片面觀
D.層次觀
3.多項選擇題一般能力指在一切活動中都需具備的能力,包括()等。
A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.注意力
4.多項選擇題組織有效性由()等構(gòu)成。
A.利潤
B.增長
C.資源獲得
D.生產(chǎn)率
5.多項選擇題地位的確定主要要素有()。
A.繼承—成就
B.等級—職能
C.職位—個性
D.顯示—潛在
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最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題