A.利潤(rùn)
B.增長(zhǎng)
C.資源獲得
D.生產(chǎn)率
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A.繼承—成就
B.等級(jí)—職能
C.職位—個(gè)性
D.顯示—潛在
A.獨(dú)立的工作認(rèn)為關(guān)系
B.相互依存的工作認(rèn)為關(guān)系
C.團(tuán)體的工作認(rèn)為關(guān)系
D.從屬的的工作認(rèn)為關(guān)系
A.要從期望的結(jié)果出發(fā)進(jìn)行組織
B.確定為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而必需的主要活動(dòng)
C.確定哪些活動(dòng)應(yīng)組合在一起
D.確定決策的職責(zé)和權(quán)力
A.生理
B.心理
C.時(shí)間
D.環(huán)境因素
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.理性人
D.非理性人
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最新試題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()