單項(xiàng)選擇題
()是推行和測(cè)試新方法的絕佳方法。
A、績(jī)效管理
B、變革
C、進(jìn)行試點(diǎn)
D、重獎(jiǎng)
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1.單項(xiàng)選擇題在IPMA界定的績(jī)效管理系統(tǒng)中,不包括()
A、績(jī)效評(píng)估
B、紀(jì)律約束
C、個(gè)人發(fā)展
D、組織發(fā)展
2.單項(xiàng)選擇題在分析員工的績(jī)效結(jié)果后,將員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合,使員工和企業(yè)取得雙贏,這是考評(píng)結(jié)果應(yīng)用的()原則
A、統(tǒng)籌兼顧,綜合運(yùn)用人事決策提供科學(xué)依據(jù)
B、以人為本,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C、將員工個(gè)體和組織緊密連起來,促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展
D、及時(shí)反饋,及時(shí)調(diào)整
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最新試題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型:判斷題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與,運(yùn)用參與的主要好處在于,引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型:判斷題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績(jī)效,對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型:判斷題