A.十將軍委員會(huì)
B.五百人會(huì)議
C.公民大會(huì)
D.執(zhí)政官
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A.國(guó)家人事部
B.國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
C.國(guó)務(wù)院
D.中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)
A.中央集權(quán)理論
B.法理性權(quán)威理論
C.企業(yè)家政府理論
D.權(quán)變組織理論
A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.管理程序
C.管轄地區(qū)
D.成立時(shí)間
A.黨政分開
B.政企分開
C.政事分開
D.政群分開
A.基層人員參與績(jī)效測(cè)評(píng)
B.減輕部長(zhǎng)管理工作負(fù)擔(dān)
C.基層人員參加部長(zhǎng)決策
D.加強(qiáng)部長(zhǎng)對(duì)本部工作的控制
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最新試題
在組織發(fā)展的管理類型中,對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
組織調(diào)整的主要方法有()。
委員會(huì)制的基本類型有()。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時(shí)在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。