A.促進組織發(fā)展的補償體系 B.組織變革的內(nèi)外部壓力 C.相互合作積極參與 D.接受新的人際關(guān)系的組織氛圍 E.定期評價
A.時間與成本較高 B.過分強調(diào)人的因素 C.外部專家主導(dǎo) D.強調(diào)團隊的重要性 E.忽略組織結(jié)構(gòu)間的聯(lián)系