單項(xiàng)選擇題T企業(yè)針對員工不同年齡段、不同家庭需求狀況，設(shè)計(jì)出一系列的福利項(xiàng)目，包括非工作時(shí)間報(bào)酬、各種服裝津貼、交通津貼、集體旅游等激勵(lì)項(xiàng)目，讓員工選擇，T企業(yè)的做法屬于（）

A、特殊性福利計(jì)劃
B、附加型福利計(jì)劃
C、菜單式福利計(jì)劃
D、項(xiàng)目獎(jiǎng)金計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)往往處于較為穩(wěn)定的環(huán)境之中，企業(yè)增長率較低，以下不屬于穩(wěn)定薪酬戰(zhàn)略特點(diǎn)的是（）

A、穩(wěn)定企業(yè)精英技能勞動(dòng)隊(duì)伍
B、企業(yè)召開員工大會(huì)，共同商討及分享企業(yè)未來分期目標(biāo)
C、建立穩(wěn)定的基本薪酬和福利制度
D、追求與市場持平或了略高于市場水平的薪酬

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部，人力資源部人員往往要根據(jù)員工崗位的不同，知識能力的不同，來劃分薪酬等級，這體現(xiàn)的原則是（）

A、認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)
B、內(nèi)部一致性
C、薪酬成本的有效性
D、薪酬系統(tǒng)的管理

5.單項(xiàng)選擇題從薪酬管理的活動(dòng)內(nèi)容及其性質(zhì)來看，以下哪項(xiàng)不屬于薪酬管理活動(dòng)（）

A、常規(guī)性管理活動(dòng)
B、服務(wù)性溝通活動(dòng)
C、戰(zhàn)略規(guī)劃活動(dòng)
D、制度設(shè)計(jì)技術(shù)活動(dòng)