A、穩(wěn)定企業(yè)精英技能勞動隊伍 B、企業(yè)召開員工大會,共同商討及分享企業(yè)未來分期目標 C、建立穩(wěn)定的基本薪酬和福利制度 D、追求與市場持平或了略高于市場水平的薪酬
A、薪酬管理缺乏公平性 B、薪酬決策缺乏科學性 C、薪酬制定缺乏溝通環(huán)節(jié) D、薪酬體系缺乏系統(tǒng)性
A、成長階段 B、穩(wěn)定階段 C、成熟階段 D、衰退階段