單項選擇題評價中心測評中，主事人觀察評定考生的（）。
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
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1.單項選擇題評價中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這評價中心以（）為目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預測
D.調(diào)研
2.單項選擇題評價中心最突出的特點之一是對其他多種測評技術與手段綜合兼合，這體現(xiàn)出（）。
A.全面性
B.整體互動性
C.標準化
D.綜合性
3.單項選擇題評價中心是以（）為中心的標準化的一組評價活動。
A.操作能力
B.機械理解能力
C.技術素養(yǎng)
D.管理素質(zhì)
4.單項選擇題評價中心被認為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評的一種新方法，起源于（）。
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
5.單項選擇題面試或主試人員與被試人員溝通的基礎是（）。
A.傾聽
B.觀察
C.提問
D.評價
最新試題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題