A.組織機制
B.環(huán)境狀況
C.組織關(guān)系
D.組織文化
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A.有機式組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.行政組織
A.基本要求
B.基本條件
C.基本目的
D.基本規(guī)定
A.組織機構(gòu)
B.組織類型
C.組織原則
D.組織文化
A.主要部門
B.上級領(lǐng)導
C.決策個體
D.決策群體
A.牽制
B.制衡
C.抵制
D.反對
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。