A、產(chǎn)品部門化
B、職能部門化
C、地區(qū)部門化
D、顧客部門化
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A、工作簡單而穩(wěn)定
B、工作內(nèi)容相似程度較高
C、管理者需要處理的非管理事務(wù)較多
D、工作的計(jì)劃程度較高
A、正規(guī)化
B、復(fù)雜性
C、集權(quán)化
D、分權(quán)化
A、授權(quán)不授責(zé)
B、適度授權(quán)
C、權(quán)責(zé)相當(dāng)
D、逐級授權(quán)
A、適度授權(quán)
B、逐級授權(quán)
C、授權(quán)不授責(zé)
D、視能授權(quán)
A、組織規(guī)模擴(kuò)大
B、組織活動分散化
C、組織環(huán)境復(fù)雜多變
D、維護(hù)政策與命令的一致性
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）