（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）