1、考慮員工的實際購買力 2、考慮最低限度的有意義加薪 3、有充足的資金來源 4、選擇恰當?shù)募有綍r機
1、績效評價方法的有效性； 2、績效發(fā)生的時間性； 3、績效評價的層次性； 4、組織的選擇性
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
（）不同于增益分享計劃。
非豁免員工包括（）
不屬于成就獎金的特征有（）
