問答題

【簡答題】成就工資制度的缺陷是什么？

答案： 1、績效評價的主觀性是限制成就工資激勵效果的主要因素。
2、績效等級與成就工資增長比例確定的不科學或不公平，也...

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【簡答題】成就工資的運作方法有哪幾種？

答案： 1、直接基準法：根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
2、績效獎勵方格圖法：考慮不同基本薪酬水平...

【簡答題】成就工資的實施要點分別是什么？

答案：

1、考慮員工的實際購買力
2、考慮最低限度的有意義加薪
3、有充足的資金來源
4、選擇恰當?shù)募有綍r機