問答題

答案： 1、具有對員工較長時期績效的激勵作用，不會給員工和企業(yè)帶來風(fēng)險；
2、具有穩(wěn)定績效優(yōu)秀員工的作用，提高員工對企...

你可能感興趣的試題

答案：

1、績效評價方法的有效性；
2、績效發(fā)生的時間性；
3、績效評價的層次性；
4、組織的選擇性

答案：早期發(fā)展：科學(xué)管理理論與激勵理論是績效薪酬的兩大理論。簡單地將績效與員工的工作效率相結(jié)合，采用單純的個人激勵薪酬形式。<...