1、績(jī)效評(píng)價(jià)方法的有效性； 2、績(jī)效發(fā)生的時(shí)間性； 3、績(jī)效評(píng)價(jià)的層次性； 4、組織的選擇性
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
