A.提供充分而準(zhǔn)確的信息材料是正確決策的基礎(chǔ)和前提
B.溝通是統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動的工具
C.溝通是激勵員工的有效方法
D.溝通是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間良好關(guān)系建立的關(guān)鍵
E.溝通是完成任務(wù)的直接手段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正確理解與確切表達(dá)溝通內(nèi)容
B.提高信任度
C.提倡平行溝通
D.提倡雙向溝通與口頭溝通
E.提倡越級報告
A.薪酬制度
B.工作績效評價制度
C.溝通渠道
D.人力資源市場
E.控制指揮系統(tǒng)
A.共同愿景
B.創(chuàng)新思維方式
C.系統(tǒng)觀點
D.自由交流
E.整體利益為重
A.心理因素
B.經(jīng)濟因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社會因素
A.復(fù)雜性
B.自由度
C.集權(quán)度
D.創(chuàng)新度
E.規(guī)范性
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
團隊的作用在于（）。
掌握溝通技巧的方式有（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）