A.薪酬制度
B.工作績效評價制度
C.溝通渠道
D.人力資源市場
E.控制指揮系統(tǒng)
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A.共同愿景
B.創(chuàng)新思維方式
C.系統(tǒng)觀點(diǎn)
D.自由交流
E.整體利益為重
A.心理因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社會因素
A.復(fù)雜性
B.自由度
C.集權(quán)度
D.創(chuàng)新度
E.規(guī)范性
A.決策失靈
B.溝通阻塞
C.團(tuán)結(jié)一致
D.機(jī)能失效
E.缺乏創(chuàng)新
A.同時并行處理多種線索
B.體態(tài)語言
C.促進(jìn)快速反饋
D.及時反饋
E.直接親身的接觸
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最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
團(tuán)隊的作用在于()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()