屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不同于增益分享計劃。

計件工資制的具體形式不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

非豁免員工包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。