以下不屬于個人福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬的主要特征是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于集體福利的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）