A.工作劃分
B.建立部門
C.籌集資金
D.決定管理跨度
E.確定職權(quán)關(guān)系
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A.人力資源供給
B.原材料
C.氣候
D.法律
E.技術(shù)
A.組織運(yùn)行合理化
C.權(quán)責(zé)體系設(shè)置合理化
D.組織目標(biāo)設(shè)置的合理化
E.組織結(jié)構(gòu)功能優(yōu)化
B.管理幅度與管理層次的合理化
A.“場”理論最初用于研究群體行為
B.行為公式為B=F(P,E.
C.“場”理論最初用于研究個體行為
D.“場”論借用了物理學(xué)概念
E.創(chuàng)始人是德國社會心理學(xué)家盧因
A.發(fā)獎金
B.對成績的認(rèn)可
C.表揚(yáng)
D.給予學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會
E.批評
A.樹立英雄模范人物的形象
B.領(lǐng)導(dǎo)者本人的身先士卒
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作
D.個人英雄主義
E.授予權(quán)力
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊的作用在于()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()