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判斷題管理就是由一個或若干個人通過行使各種管理職能，使組織中以人為為主體的各種要素的合理配置，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的。

1.判斷題操作者不僅直接從事某項工作或任務(wù)，而且具有監(jiān)督其他人工作的職責(zé)。

2.判斷題管理者是指揮別人活動的人。

3.判斷題管理概念在不同國家間具有可轉(zhuǎn)移性。

4.判斷題管理的四項基本活動是計劃、人事、經(jīng)營、控制。

5.判斷題制定戰(zhàn)略目標(biāo)是基層管理人員的工作。