對(duì)于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

涉及緊急跨部門(mén)工作可以不溝通，不討論。

（）把管理拉到一般齊。

發(fā)表意見(jiàn)，只有不同，沒(méi)有不對(duì)。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。

領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

如何進(jìn)行工作溝通？（）

管理的唯一權(quán)威是（）。