公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

激勵(lì)時(shí)需要注意什么？

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

人事監(jiān)察的客體為（）