單項選擇題小王因為自由散漫而得到懲罰，懲罰他的手段是把他調(diào)到甲組去，因為甲組是個比較落后的小組?？墒切⊥醯搅思捉M后由于該組組長不善于管理，小王更加自由散漫了。對小王的懲罰違背了（）
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎勵原則
C、不相容原則
D、及時懲罰原則
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1.單項選擇題小吳在車間用明火進行操作，違反了操作規(guī)定，車間主任扣除了他本月的獎金。該小組其他工人同情小吳，大家出錢補足了小吳被扣的獎金。該懲罰案例違背了（）。
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎勵原則
C、不相容原則
D、及時懲罰原則
2.單項選擇題組織中不在企業(yè)同一部門或同一層次間流動的交往形式是（）。
A、下行交往
B、上行交往
C、雙向溝通
D、斜向溝通
3.單項選擇題下面屬于集體咨詢?nèi)秉c的是（）。
A、團體的感染力比較強
B、效率比較高
C、被咨詢者顧慮比較多
D、費用較便宜
4.單項選擇題個體由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看的很低，從而產(chǎn)生一種輕視自己的情緒活動是（）
A、不能勝任感
B、自卑感
C、生氣
D、后悔
5.單項選擇題個體自己感到不能完成任務(wù)所產(chǎn)生的一種情緒狀態(tài)是（）
A、不能勝任感
B、自卑感
C、生氣
D、后悔
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美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）
題型：多項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
研究行為和心理活動的學(xué)科是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型：單項選擇題