A、口頭交往的信息容易損失，缺乏權(quán)威性
B、雙項(xiàng)交往的信息正確度比較高，交往者的心理壓力比較小，所以雙向交往的效果要比單項(xiàng)交往好
C、交往并不是只發(fā)出信息就完事了，交往一定要接收者能夠接受信息、理解信息并運(yùn)用信息
D、在企業(yè)中上行交往往往比下行交往更加困難，信息更容易損失，交往更容易中斷
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A、編碼
B、接受
C、譯碼
D、應(yīng)用
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎(jiǎng)勵(lì)原則
C、不相容原則
D、及時(shí)懲罰原則
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎(jiǎng)勵(lì)原則
C、不相容原則
D、及時(shí)懲罰原則
A、下行交往
B、上行交往
C、雙向溝通
D、斜向溝通
A、團(tuán)體的感染力比較強(qiáng)
B、效率比較高
C、被咨詢(xún)者顧慮比較多
D、費(fèi)用較便宜
最新試題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）