A.公平競(jìng)爭(zhēng)
B.雙向選擇
C.寧缺毋濫
D.以人為本
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A.職位
B.職級(jí)
C.職等
D.職系
A.職位分類(lèi)制
B.品位分類(lèi)制
C.文官制度
D.聘任制
A.組織機(jī)構(gòu)中的組織權(quán)力
B.事務(wù)懈怠
C.嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律規(guī)范
D.為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而行使的職權(quán)和履行職責(zé)的行為
A.魏晉南北朝時(shí)期
B.宋元時(shí)期
C.明清時(shí)期
D.隋唐時(shí)期
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職業(yè)資格
D.職稱(chēng)資格
最新試題
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分,其處分期為()。
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
外部招聘的渠道有()
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()