單項選擇題《一般系統(tǒng)論——基礎(chǔ)、發(fā)展和應(yīng)用》奠定了系統(tǒng)倫的學科地位，其作者是（）
A.德魯克
B.維納
C.甘特
D.貝塔朗菲
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1.單項選擇題某一溝通柱體和兩個以上的上級組織進行溝通，同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式，被形象的稱為（）
A.全通道溝通
B.環(huán)式溝通
C.輪式溝通
D.Y式溝通
2.單項選擇題人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是（）
A.主管好惡偏差
B.集中趨勢偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差
3.單項選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)作風理論、將權(quán)力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風屬于（）
A.權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風
B.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風
C.放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風
D.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)方式為（）
A.專職一權(quán)威式
B.開明一權(quán)威式
C.協(xié)商式
D.群體參與
5.單項選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.低組織低關(guān)心
B.低組織高關(guān)心
C.高組織低關(guān)心
D.高組織高關(guān)心
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員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。
題型：單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題