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單項選擇題

人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是（）

A.主管好惡偏差
B.集中趨勢偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差

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單項選擇題

按照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論、將權(quán)力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

A.權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)方式理論認(rèn)為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)方式為（）

A.專職一權(quán)威式
B.開明一權(quán)威式
C.協(xié)商式
D.群體參與

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